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Comunicação da Corvelva sobre o Decreto-Lei 44/2021

Comunicação da Corvelva sobre o Decreto-Lei 44/2021

Procuramos esclarecer o máximo possível o que estamos vendo, lendo e suas principais dúvidas que chegam às centenas pelos diversos canais e em particular.
Por favor, tente ler atentamente antes de fazer perguntas, estamos tentando esclarecer alguns pontos essenciais.

  • o decreto-lei existe e está em vigor. Terá de ser convertido em lei no prazo de 60 dias e neste prazo poderá sofrer alterações, mas neste momento o texto está em vigor como o lemos (aqui o texto)
  • É uma merda? É injusto? É inconstitucional? Sim, mas existe.

Aqueles que terão que avaliar e decidir sobre a injustiça e a inconstitucionalidade são os juízes (do trabalho, especialmente neste caso) e o Tribunal Constitucional. Não pode ser estabelecido pelo empregador, destinatário em vez de tantas ações propostas nestes dias e das quais falamos apenas porque nos pediram demasiadas vezes ... sejamos francos: o aviso, seja para a privacidade ou não, destinado a o trabalho do empregador ou para o ASL, se você quiser enviá-lo, mas não vai mudar as coisas. Não é o empregador que pode se opor à lei, se uma lei o instrui a absolver algo, ele age de acordo com a lei, ponto final. Repetimos: que a lei é uma merda (para nós), não muda esta situação e um juiz ou o Tribunal Constitucional terá de o estabelecer.

Portanto, vamos direto ao ponto: o que pode ser feito?

Quanto às suspensões e / ou rebaixamentos, portanto principalmente para funcionários, será necessário comparecer a um juiz e, aliás, solicitar o levantamento da sentença de constitucionalidade.

Tempo: incerto. Podemos chegar lá antes de 31/12 ou mais tarde.
Viabilidade: concreto. Isso pode ser feito para todas as suspensões ou rebaixamentos de trabalho subsequentes ao DL.
Possibilidade de ver as nossas razões aceites: não as podemos predizer.
Uma coisa deve ficar bem clara: esse caminho exige a consciência de que, durante todo o período de apelação e até a sentença, o trabalhador será suspenso ou rebaixado, conforme exigido por lei. Portanto, como já escrevemos, é preciso levar em consideração que a luta será dura.

Quanto às categorias profissionais, freelancers (por exemplo farmacêuticos) que não são funcionários, honestamente dizemos que não está claro na lei o QUE exatamente deve acontecer.

Transmissão da lei:

"6. Decorridos os prazos referidos no n.º 5, a autoridade sanitária local competente verifica o incumprimento da obrigação de vacinação e, após
aquisição de qualquer informação adicional do autoridades competentes, devem notificar imediatamente por escrito ao interessado, ao empregador e à associação profissional de Filiação. A adoção da escritura de avaliação por da empresa local de saúde determina a suspensão do direito de realizar serviços ou tarefas que envolvam contatos interpessoais ou envolvem, de qualquer outra forma, o risco de disseminação do infecção de SARS-CoV-2. "

Ora, não é claro em que medida a ordem profissional está envolvida neste procedimento: a ASL comunica ao interessado e a ordem profissional a apuração do descumprimento da obrigação mas como isso pode levar à suspensão o direito de executar serviços ou funções?

CASO se pretenda suspensão do despacho, cabe recurso e o recurso é interno ao próprio despacho, na comissão central; nesta primeira fase o simples facto de haver recurso determina a suspensão da prestação, pelo que o autônomo, ao utilizar a ordem INSIDE, já vê a sua suspensão congelada e pode continuar a trabalhar (só depois de eventualmente chegar ao Supremo Tribunal).

SE, por outro lado, a interpretação foi textual, realmente não está claro como a ASL pode ordenar o impedimento ao exercício ... Este ponto é um mistério para nós, portanto nos reservamos o direito de ver como eles o aplicarão e com quais medidas.

Nno entanto, não há sanções, nem administrativo nem de outra forma. Isso significa que aqueles que não respeitam as disposições não recebem sanções de qualquer tipo (leia as consequências).


Em conclusão

Se TODOS os trabalhadores da saúde se opusessem a demonstrar um “ato de força”, ficando em casa em massa (ou dando a advertência para seguir esse caminho, uma saída) TALVEZ nem veríamos a conversão dessa parte do decreto. Talvez o víssemos modificado ou talvez nem isso, mas o certo é que as armas disponíveis, além da luta social, veem apenas as vias legais como a única forma de estabelecer a efetiva inconstitucionalidade da lei.

Em qualquer caso, o mérito só pode ser apresentado perante um juiz, só assim fará sentido apresentar as observações, as disputas, os argumentos que todos agora partilhamos com razão. Eles não encontrarão confirmação senão por meio de uma sentença, porque é uma lei da qual estamos falando, mesmo que não gostemos dela.

Assim:

  • Você está desconfiado? Faça-os, mas não se iluda achando que são decisivos.
  • Como já escrevemos, no final das contas a pergunta é uma: quanto você está disposto a sacrificar para defender um direito? O que você está disposto a perder? Porque não haverá rotas "fáceis" ou soluções fáceis.
  • Se não houver uma resposta massiva, no entanto, esta lei será apenas o prelúdio, estamos convencidos de que outras regras cada vez mais prejudiciais e cada vez mais rigorosas virão.

Sabemos que não é isso que você gostaria de ouvir, sabemos que muitas vezes também somos desagradáveis, mas escrevemos nossas avaliações com toda a honestidade e não esperamos que sejam tomadas como verdades absolutas, mas representam nossa resposta aos seus pedidos de o momento.

Obrigado, Staff Corvelva.

Corvelva

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