Italian Italiano

Сообщение Corvelva о Законе 44/2021

Сообщение Corvelva о Законе 44/2021

Мы стараемся как можно больше прояснить то, что мы видим, читаем, и ваши основные вопросы, которые поступают сотнями по различным каналам и в частном порядке.
Пожалуйста, постарайтесь внимательно прочитать, прежде чем задавать вопросы, мы пытаемся прояснить некоторые существенные моменты.

  • Закон о декрете существует и действует. Его нужно будет преобразовать в закон в течение 60 дней, и за эти сроки он может претерпеть изменения, но на данный момент текст вступил в силу в том виде, в каком мы его читаем (вот текст)
  • Это отстой? Это несправедливо? Это неконституционно? Да, но есть.

Те, кто должны будут оценить и принять решение о несправедливости и неконституционности, - это судьи (трудовые, особенно в этом случае) и Конституционный суд. Это не может быть установлено работодателем, получателем вместо многих действий, предлагаемых в наши дни и о которых мы говорим только потому, что нас слишком много раз просили ... давайте посмотрим правде в глаза: предупреждение, будь то для конфиденциальности или иным образом, предназначенное для работодатель работает или в ASL, если вы хотите отправить его, но это ничего не изменит. Не работодатель может выступать против закона, если закон предписывает ему что-то отпустить, он действует в соответствии с законом, точка. Мы повторяем: что закон - отстой (для нас), он не меняет этого положения, и судья или Конституционный суд должны будут это установить.

Итак, перейдем к делу: что можно сделать?

Что касается отстранения и / или понижения в должности, то в основном для сотрудников, необходимо будет предстать перед судьей и, между прочим, потребовать отмены приговора о конституционности.

Сроки: неопределенные. Мы могли приехать до 31 или позже.
Осуществимость: бетон. Это может быть сделано для всех приостановок работы или понижения в должности после DL.
Возможность увидеть, что наши причины приняты: мы не можем их предсказать.
Одно должно быть предельно ясно: этот путь требует осознания того, что в течение всего срока подачи апелляции и вплоть до приговора работник будет отстранен от должности или понижен в должности, как того требует закон. Итак, как мы уже писали, нужно учитывать, что борьба будет тяжелой.

Что касается профессиональных категорий, фрилансеров (например, фармацевтов), которые не являются сотрудниками, честно скажем вам, что из текста закона не ясно, ЧТО именно должно происходить.

Переход из закона:

"6. По истечении сроков, указанных в пункте 5, компетентный местный орган здравоохранения устанавливает несоблюдение обязательства по вакцинации и,
получение любой дополнительной информации от компетентные органы, незамедлительно уведомляют в письменной форме заинтересованной стороне, работодателю и профессиональному объединению членство. Принятие акта оценки местной медицинской компании определяет приостановление права на выполнение услуг или задач, связанных с межличностными контактами. или связаны в любой другой форме с риском распространения инфекция от SARS-CoV-2 ».

В настоящее время неясно, в какой степени в этой процедуре участвует профессиональный приказ: ASL сообщает заинтересованной стороне и профессиональному заказу о выявлении несоблюдения обязательства. но как это могло привести к приостановке право выполнять услуги или обязанности?

ЕСЛИ имеется в виду отстранение от выполнения приказа, это может быть обжаловано, и апелляция является внутренней по отношению к самому приказу, в центральной комиссии; на этом первом этапе простой факт обращения за помощью определяет приостановление действия положения, поэтому фрилансер, используя приказ INSIDE, уже видит, что его приостановка приостановлена, и может продолжить работу (только после того, как в конечном итоге дойдет до Верховного суда).

ЕСЛИ, с другой стороны, интерпретация была текстовой, на самом деле неясно, как ASL может упорядочить препятствие для выполнения ... Этот момент является для нас загадкой, поэтому мы оставляем за собой право посмотреть, как они будут его применять, и с какими мерами.

Nоднако никаких санкций не предусмотрено, ни административный, ни иной. Это означает, что тем, кто не соблюдает положения, не предлагаются какие-либо санкции (читайте о последствиях).


В заключение

Если бы медицинские работники ВСЕ выступили против демонстрации «силового акта», массового пребывания дома (или предупреждения о следовании по этому пути, отказа), МОЖЕТ БЫТЬ, мы даже не увидим изменения этой части указа. Возможно, мы увидим его изменение или, возможно, даже не это, но несомненно то, что доступное оружие, помимо оружия социальной борьбы, рассматривает только правовые пути как единственный способ установить эффективную неконституционность закона.

В любом случае, дело по существу может быть представлено только перед судьей, только тогда будет иметь смысл приводить замечания, споры, аргументы, которые мы все справедливо разделяем сейчас. Они не найдут подтверждения, кроме как в предложении, потому что это закон, о котором мы говорим, даже если он нам не нравится.

Тогда:

  • Ты насторожен? Выполняйте их, но не заблуждайтесь, считая их решающими.
  • Как мы уже писали, в конце концов, вопрос один: сколько вы готовы пожертвовать, чтобы защитить свое право? Что вы готовы потерять? Потому что не будет «легких» маршрутов и легких решений.
  • Однако, если не будет массового ответа, этот закон будет лишь прелюдией, мы убеждены, что за ним последуют и другие, все более вредные и все более строгие правила.

Мы знаем, что это не то, что вы хотели бы услышать, мы знаем, что мы также часто бываем неприятны, но мы пишем наши оценки со всей честностью и не ожидаем, что они будут восприняты как абсолютные истины, а представляют собой наш ответ на ваши запросы момент.

Спасибо, Персонал Корвельва.

Корвельва

Опубликуйте модуль меню в позиции «offcanvas». Здесь вы можете публиковать и другие модули.
Выучить больше.